【ANN NEWS萨克拉门托讯】随着加州把职场退休储蓄要求扩大至最小型雇主，CalSavers正成为越来越多家庭积累退休资金的入口。加州州财政部长马世云Fiona Ma担任CalSavers退休储蓄委员会主席。她表示，退休保障不应取决于一个人在哪里工作或收入多少。
根据CalSavers最新月度报告，截至2026年8月31日，计划已有662,734个有资金账户，资产总额达到1,950,268,841美元，距离20亿美元关口仅一步之遥。282,576家雇主已经登记，79,795家已开始处理工资扣款。参加者每月供款中位数为151美元，平均数为203美元。
这些数字显示，退休储蓄正在进入过去较少有机会获得401(k)等福利的小型企业、兼职和服务行业工作场所。但同时，最新数据也提醒企业：完成网站登记只是第一步，上传员工资料、开始扣款并按期汇入资金，才构成完整的计划执行。
自2026年1月1日起，在加州拥有至少一名合资格员工、又没有提供合资格退休计划的雇主，原则上必须加入CalSavers。已经提供合资格计划的企业无需重复参加，但应在雇主门户申报豁免。CalSavers官方网站目前明确表示，持续不合规可能面临经济处罚，但尚未完成手续的企业仍应尽快登记，以争取在处罚前恢复合规。
企业可使用联邦雇主识别号码或税号及CalSavers访问码，在雇主门户办理登记或豁免。登记后，雇主通常需上传合资格员工名单、将员工选择的供款额纳入工资系统，并及时把扣款送交计划。员工退出计划必须由员工本人直接办理，雇主不应替员工选择投资、供款比例或是否退出。
现行法规规定，在通知和执法程序完成后，首次处罚可为每名合资格员工250美元；后续年度继续不合规，可再按每名合资格员工500美元处罚。因此，曾收到州政府信件却认为“公司太小，不适用”的业主，应立即重新核对。
对员工而言，雇主必须提供参加渠道，并不意味着员工必须储蓄。员工可以退出，也可随时重新加入、调整供款率或更换投资选择。未自行设定者，标准安排为从税后工资中存入总工资的5%，随后每年自动提高一个百分点，最高至8%；员工可自行修改或关闭自动增加功能。账户属于员工本人，换工作时仍可保留。自由职业者或没有通过雇主参加的人，也可符合条件时直接开户。
CalSavers属于个人退休账户，通常采用Roth IRA结构。2026年，个人对全部传统IRA和Roth IRA的合计年度供款上限为7,500美元；年满50岁者为8,600美元，且不能超过本人当年的应税劳动报酬。Roth IRA还受收入资格规则限制，因此同时拥有其他IRA或收入较高的参加者，应特别检查自己的供款额度。
参加者也应明白，CalSavers是投资账户，并非保证收益的银行存款。账户价值会随市场变化，州政府、委员会及联邦存款保险公司均不保证本金。员工应阅读计划披露文件，核对费用、受益人、供款比例和投资组合。
管理责任须清楚区分：CalSavers不是STO转介的商业产品，而是由CalSavers退休储蓄委员会直接监督的州政府便利型计划，委员会主席为州财政部长马世云Fiona Ma；日常记录和投资服务由受聘的专业机构执行。雇主不承担计划发起人的受托责任，也不支付项目登记费。IRS年度限额则属于联邦税务规定，并非STO制定。
需要协助的企业可致电855-650-6916；员工可致电855-650-6918。官方目前安排的下一场员工说明会为2026年9月30日，下一场雇主说明会为10月7日，可通过CalSavers官方资源页面登记。
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